Il corso è rivolto a tutti coloro che già operano all'interno delle risorse umane e che desiderano approfondire le tematiche proposte ma anche a coloro che intendono orientare il proprio percorso professionale verso questo settore. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado, sviluppando le proprie competenze relazionali in seguito all'apprendimento di tecniche di comunicazione e negoziazione efficace, di riconoscere e distinguere le principali tecniche di selezione (il colloquio di selezione, l'utilizzo di test, griglie di valutazione, ecc.), di individuare, osservare e valutare le specificità della mansione e le caratteristiche del/della candidato/a. Inoltre, si approfondirà il tema dell'amministrazione del personale con un'attenzione particolare alla progettazione di politiche di sviluppo delle risorse umane (budget del personale, processi motivazionali, politiche retributive, ecc.).
Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.
Il corso avrà una durata di 60 ore - orario preserale (1 incontro a settimana dalle 19.00 alle 21.00).
Quota a carico del partecipante per voucher individuale pari a 229,50 €.