La formazione prevista si svolge durante l’orario di lavoro ed è condizione essenziale per la stipula di questa tipologia di contratto. Il percorso formativo dell’apprendista è strutturato in moduli formativi della durata di 40 ore ciascuno:
Modulo 1 – Sicurezza, Organizzazione e qualità aziendale (40 ore)
Modulo 2 – Comunicazione in lingua inglese negli ambienti di lavoro (40 ore)
Modulo 3 – Imparare ad imparare (erogate in impresa; 40 ore)
Si articola in formazione di base e trasversale la cui durata è calibrata in base al titolo di studi dell’apprendista al momento dell’assunzione:
- 120 ore: se l’apprendista è in possesso di titolo di scuola secondaria di primo grado (qualifica/diploma professionale o diploma di istruzione secondaria superiore);
- 80 ore: se l’apprendista è in possesso di titolo di scuola secondaria di secondo grado;
- 40 ore: se l’apprendista è in possesso del titolo di laurea o di titoli superiori.
Il codice da inserire per associarsi alla nostra offerta formativa è B348.
Le sarà sufficiente, anche tramite il proprio consulente del lavoro, predisporre il Piano Formativo Individuale (PFI) in merito alle competenze tecnico-professionali del proprio lavoratore tramite il sistema Informativo Gestione apprendistato al quale potrà accedere dal sito www.sistemapiemonte.it.
Il PFI dovrà contenere:
- la qualificazione professionale e un percorso formativo ad essa coerente;
- i dati relativi all’azienda e all’apprendista;
- l’inquadramento contrattuale;
- i dati del tutor o referente aziendale.