Minea Catalogo formazione continua e permanente dei lavoratori occupati.

Corsi Serali Voucher D.G.R. n. 26 – 3145 del 11/04/2016

Regione Piemonte Periodo 2016-2018 – Associazione Minea - Novara

L’ Associazione Minea offre la possibilità di iscriversi a diversi corsi voucher preserali e serali che permettano di sviluppare nuove competenze e skills nell’ottica di un aggiornamento e di un miglioramento continuo della propria posizione lavorativa.

I corsi sono tenuti nella sede operativa di Novara – Via Lagrange 26 e riguardano i seguenti settori: Comunicazione d’impresa, Marketing strategico, Gestione previdenziale, Contabilità generale, Promozione e Organizzazione di eventi, Selezione del personale, lingua inglese e tedesca su vari livelli.

I corsi proposti sono finanziati fino al 70% dalla Regione Piemonte e dal Fondo Sociale Europeo, e sono rivolti a persone occupate o ad aziende intenzionate a formare/aggiornare i propri collaboratori.


La Formazione ad iniziativa INDIVIDUALE ed AZIENDALE prevede la possibilità di accedere ai percorsi in base ai seguenti requisiti.

VOUCHER FORMATIVO INDIVIDUALE: Sono destinatari degli interventi di cui alla Misura 3.10iv.12.01.03 della Direttiva Formazione Continua e Permanente e, in quanto tali, possono partecipare alle attività formative approvate sul Catalogo dell’Offerta Formativa, attraverso il voucher formativo individuale, i lavoratori occupati impiegati presso un datore di lavoro localizzato in Piemonte e/o i lavoratori domiciliati in Piemonte:

a) impiegati in ruoli esecutivi e/o privi di livelli di qualificazione di base in ambito privato e pubblico;

b) impiegati in ruoli intermedi o in ruoli di responsabilità e/o funzioni specialistiche, compresi glioperatori delle agenzie formative, dei soggetti accreditati per i servizi al lavoro e i funzionari delle Pubbliche Amministrazioni;
c) quadri e dirigenti privati e pubblici;

d) agenti, lavoratori con contratto a tempo parziale, a tempo determinato o di collaborazione organizzata dal committente ai sensi dell’art. 2 del D.Lgs. n. 81/2015, nonché inseriti nelle altre tipologie contrattuali previste dalla vigente normativa in materia che configurino lo stato di lavoratore occupato;

e) titolari e amministratori1 di piccole e medie imprese, inclusi i coadiuvanti;

f) professionisti iscritti ai relativi albi;
g) lavoratori autonomi titolari di partita IVA differenti da quelli richiamati alle lettere e) e f)

​VOUCHER FORMATIVO AZIENDALE Sono destinatari degli interventi di cui alla Misura 3.10iv.12.02.03 della Direttiva Formazione Continua e Permanente e, in quanto tali, possono partecipare alle attività formative approvate sul Catalogo dell’Offerta Formativa, attraverso il voucher formativo aziendale richiesto dall’impresa/soggetto assimilabile di cui sono addetti, i lavoratori occupati presso imprese localizzate sul territorio:

a) impiegati in ruoli esecutivi e/o privi di livelli di qualificazione di base in ambito privato;

b) impiegati in ruoli intermedi o in ruoli di responsabilità e/o funzioni specialistiche, compresi gli operatori delle agenzie formative e dei soggetti accreditati per i servizi al lavoro;

c) quadri e dirigenti privati;

d) agenti, lavoratori con contratto a tempo parziale, a tempo determinato o di collaborazione organizzata dal committente ai sensi dell’art. 2 del D.Lgs. n. 81/2015, nonché inseriti nelle altre tipologie contrattuali previste dalla vigente normativa in materia che configurino lo stato di lavoratore occupato;

e) titolari e amministratori1 di piccole e medie imprese, inclusi i coadiuvanti;

f) professionisti iscritti ai relativi albi.

Sono esclusi dal voucher formativo aziendale i lavoratori della Pubblica Amministrazione.

Il voucher formativo individuale può coprire fino al 70% del costo del corso, la restante quota resta a carico del partecipante che deve corrisponderla all’agenzia formativa titolare del corso prima dell’avvio del corso stesso (ma dopo l’assegnazione del voucher da parte della Regione).


LINGUA INGLESE – Livello Elementare (Scarica allegato)
Lingua inglese livello elementare - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198,00 €. Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Comprendere frasi ed espressioni usate frequentemente relative ad ambiti di immediata rilevanza (es. informazioni personali e familiari di base, fare la spesa, la geografia locale, l'occupazione); - Comunicare in attività semplici e di routine che richiedano un semplice scambio di informazioni su argomenti comuni; - Descrivere in termini semplici aspetti del proprio background e dell'ambiente circostante Il percorso fa riferimento al livello A2 del Portfolio Europeo delle Lingue. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute

LINGUA INGLESE - Livello Pre – Intermedio (Scarica allegato)
Lingua inglese livello pre-intermedio - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198,00 €. Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Comprendere i punti essenziali di un discorso, a condizione che venga usata una lingua chiara e standard e che riguardi argomenti di immediata rilevanza (es. informazioni personali e familiari, ambiente circostante, scuola e lavoro, tempo libero, acquisti, ecc. ); - Sapersi muovere con disinvoltura in situazioni che possono verificarsi mentre si viaggia nel paese in cui si parla la lingua in oggetto; - Produrre un testo semplice relativo ad argomenti che siano familiari o di interesse personale; - Descrivere esperienze ed avvenimenti, ambizioni ed obiettivi e spiegare brevemente le ragioni delle proprie opinioni e dei propri progetti. Il percorso fa riferimento al livello B1 del Portfolio Europeo delle Lingue. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.

LINGUA INGLESE – Livello Intermedio (Scarica allegato)
Lingua inglese livello intermedio - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198,00 €. Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Comprendere le idee principali di testi complessi su argomenti sia concreti che astratti; - Interagire con una certa scioltezza e spontaneità che rendono possibile un'interazione regolare e senza sforzo per l'interlocutore madrelingua; - Produrre un testo chiaro e dettagliato su un'ampia gamma di argomenti e spiegare un punto di vista su un argomento fornendo i pro e i contro delle varie opzioni. Il percorso fa riferimento al livello B2 del Portfolio Europeo delle Lingue. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.

LINGUA TEDESCA – Livello Principiante (Scarica allegato)
Lingua tedesca livello principiante - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198,00 €. Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Comprendere e usare espressioni di uso quotidiano e frasi tese a soddisfare bisogni concreti; - Presentare se stesso/a e gli altri ed essere in grado di porre domande che riguardano la persona stessa (es. luoghi, orari, prezzi, ecc.) rispondendo allo stesso tipo di interrogativi; - Interagire in modo semplice con interlocutori che parlino lentamente e disposti a ripetere/riformulare. Il percorso fa riferimento al livello A1 del Portfolio Europeo delle Lingue. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.

LINGUA TEDESCA: Livello Elementare (Scarica allegato)
Lingua tedesca livello elementare - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198,00 €. Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Comprendere frasi ed espressioni usate frequentemente relative ad ambiti di immediata rilevanza (es. informazioni personali e familiari di base, fare la spesa, la geografia locale, l'occupazione); - Comunicare in attività semplici e di routine che richiedano un semplice scambio di informazioni su argomenti comuni; - Descrivere in termini semplici aspetti del proprio background e dell'ambiente circostante. Il percorso fa riferimento al livello A2 del Portfolio Europeo delle Lingue. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.

ELEMENTI BASE DI CONTABILITA’ GENERALE (Scarica allegato)
Elementi base di Contabilità generale - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198,00 €. Al termine del percorso gli allievi saranno in grado di conoscere e di collaborare ai processi amministrativi e contabili aziendali integrando dati e documenti dei singoli processi. In particolare saranno in grado di conoscere la normativa fiscale di riferimento ed eseguire con sufficiente autonomia le procedure di fatturazione, rilevazione contabile e le scritture accessorie. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.

ELEMENTI DI GESTIONE PREVIDENZIALE (Scarica allegato)
Elementi di gestione previdenziale- durata 40 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 132,00 €. Il corso si propone di fornire ai partecipanti una conoscenza di base per poter operare nella gestione amministrativa del personale o nell'ambito di un caf o di un centro di assistenza previdenziale sviluppando le conoscenze relative alla normativa previdenziale di riferimento in materia di prestazioni di sostegno al reddito e pensioni. Al termine del corso l'allievo sarà in grado di gestire gli adempimenti previsti dagli istituti previdenziali e assistenziali, oltre a saper applicare le norme giuridiche nazionali ed internazionali a favore dei cittadini /lavoratori italiani, comunitari ed extracomunitari. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.

COMUNICAZIONE D’IMPRESA E MARKETING STRATEGICO (Scarica allegato)
Comunicazione d'impresa e marketing stategico - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198,00 €. l corso ha l'obiettivo di fornire competenze professionali, tecniche e manageriali per la gestione della comunicazione integrata, ambito strategico di ogni azienda e organizzazione tendente a sviluppare la competitività sul mercato, a consolidare la propria immagine e a ricercare consenso presso i pubblici. Verranno illustrate le relazioni esterne e interne, le consumer relations, la comunicazione pubblicitaria. Verranno inoltre fornite le competenze professionali per pianificare attività di marketing: pianificazione strategia e tecniche di marketing. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.

TECNICHE DI PROMOZIONE ED ORGANIZZAZIONE DI EVENTI (Scarica allegato)
Tecniche di promozione ed organizzazione di eventi - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198,00 €. Il percorso ha l'obiettivo di fornire una visione ampia dello scenario degli eventi e del mondo della comunicazione, di formare professionisti in grado di definire il planning pubblicitario, di seguire campagne pubblicitarie, di articolare promozioni, di organizzare presentazioni, fiere, eventi. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.

TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE (Scarica allegato)
Tecniche di selezione del personale - durata 32 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 105,60 €. Il percorso formativo è destinato a persone che intendono orientare il proprio percorso professionale verso il settore Risorse Umane o che vogliono implementare le proprie conoscenze e competenze relativamente alle tematiche in oggetto. Il corso è rivolto, inoltre, a tutti coloro che già operano in questo ambito e che desiderano approfondire le tematiche proposte. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado, partendo dalla creazione di una relazione efficace e dall'uso delle proprie capacità espressive e linguistiche, di riconoscere e distinguere le principali tecniche di selezione (il colloquio di selezione, l'utilizzo di test, ecc.) e di individuare, osservare e valutare le specificità della mansione ed infine le caratteristiche del/della candidato/a. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.