Minea Catalogo formazione continua e permanente dei lavoratori occupati.

Corsi Serali Voucher D.G.R. n. 26 – 3145 del 11/04/2016

Regione Piemonte Periodo 2016-2018 – Associazione Minea - Torino

Catalogo formazione continua e permanente dei lavoratori occupati 2017/2018 – Corsi Voucher - Decreto n. 82-2080 dell’8/03/2017 Città metropolitana di Torino attuativo delle Misure 3.10IV.12.01.03 e 3.10IV.12.0203 della Direttiva regionale relativa alla formazione continua e permanente dei lavoratori occupati di cui alla D.G.R. n. 26-3145 dell’11/04/2016 – Associazione Minea – Torino


L’ Associazione Minea offre la possibilità di iscriversi a diversi corsi voucher preserali e serali che permettano di sviluppare nuove competenze e skills nell’ottica di un aggiornamento e di un miglioramento continuo della propria posizione lavorativa.

I corsi sono tenuti nella sede operativa di Torino – Corso Svizzera 185 bis e riguardano i seguenti settori:

I corsi proposti sono finanziati fino al 70% e sono rivolti a persone occupate o ad aziende intenzionate a formare/aggiornare i propri collaboratori.

La Formazione ad iniziativa INDIVIDUALE ed AZIENDALE prevede la possibilità di accedere ai percorsi in base ai seguenti requisiti.



VOUCHER FORMATIVO INDIVIDUALE

Sono destinatari degli interventi di cui alla Misura 3.10iv.12.01.03 della Direttiva Formazione Continua e Permanente e, in quanto tali, possono partecipare alle attività formative approvate sul Catalogo dell’Offerta Formativa, attraverso il voucher formativo individuale, i lavoratori occupati impiegati presso un datore di lavoro localizzato in Piemonte e/o i lavoratori domiciliati in Piemonte:

a) impiegati in ruoli esecutivi e/o privi di livelli di qualificazione di base in ambito privato e pubblico;

b) impiegati in ruoli intermedi o in ruoli di responsabilità e/o funzioni specialistiche, compresi gli
operatori delle agenzie formative, dei soggetti accreditati per i servizi al lavoro e i funzionari delle Pubbliche Amministrazioni;
c) quadri e dirigenti privati e pubblici;

d) agenti, lavoratori con contratto a tempo parziale, a tempo determinato o di collaborazione organizzata dal committente ai sensi dell’art. 2 del D. Lgs. n. 81/2015, nonché inseriti nelle altre tipologie contrattuali previste dalla vigente normativa in materia che configurino lo stato di lavoratore occupato;

e) titolari e amministratori1 di piccole e medie imprese, inclusi i coadiuvanti;

f) professionisti iscritti ai relativi albi;

g) lavoratori autonomi titolari di partita IVA differenti da quelli richiamati alle lettere e) e f).

VOUCHER FORMATIVO AZIENDALE

Sono destinatari degli interventi di cui alla Misura 3.10iv.12.02.03 della Direttiva Formazione Continua e Permanente e, in quanto tali, possono partecipare alle attività formative approvate sul Catalogo dell’Offerta Formativa, attraverso il voucher formativo aziendale richiesto dall’impresa/soggetto assimilabile di cui sono addetti, i lavoratori occupati presso imprese localizzate sul territorio della Città metropolitana di Torino:

a) impiegati in ruoli esecutivi e/o privi di livelli di qualificazione di base in ambito privato;

b) impiegati in ruoli intermedi o in ruoli di responsabilità e/o funzioni specialistiche, compresi gli operatori delle agenzie formative e dei soggetti accreditati per i servizi al lavoro;

c) quadri e dirigenti privati;

d) agenti, lavoratori con contratto a tempo parziale, a tempo determinato o di collaborazione organizzata dal committente ai sensi dell’art. 2 del D. Lgs. n. 81/2015, nonché inseriti nelle altre tipologie contrattuali previste dalla vigente normativa in materia che configurino lo stato di lavoratore occupato;

e) titolari e amministratori1 di piccole e medie imprese, inclusi i coadiuvanti;

f) professionisti iscritti ai relativi albi.

Sono esclusi dal voucher formativo aziendale i lavoratori della Pubblica Amministrazione.

Il voucher formativo individuale può coprire fino al 70% del costo del corso, la restante quota resta a carico del partecipante che deve corrisponderla all’agenzia formativa titolare del corso prima dell’avvio del corso stesso (ma dopo l’assegnazione del voucher da parte della Regione).




Elenco corsi:

LINGUA INGLESE – Livello Elementare (Scarica allegato)

Lingua inglese livello elementare - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Comprendere frasi ed espressioni usate frequentemente relative ad ambiti di immediata rilevanza (es. informazioni personali e familiari di base, fare la spesa, la geografia locale, l'occupazione); - Comunicare in attività semplici e di routine che richiedano un semplice scambio di informazioni su argomenti comuni; - Descrivere in termini semplici aspetti del proprio background e dell'ambiente circostante Il percorso fa riferimento al livello A2 del Portfolio Europeo delle Lingue. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute



LINGUA INGLESE - Livello Pre – Intermedio (Scarica allegato)

Lingua inglese livello Pre-Intermedio - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Comprendere i punti essenziali di un discorso, a condizione che venga usata una lingua chiara e standard e che riguardi argomenti di immediata rilevanza (es. informazioni personali e familiari, ambiente circostante, scuola e lavoro, tempo libero, acquisti, ecc. ); - Sapersi muovere con disinvoltura in situazioni che possono verificarsi mentre si viaggia nel paese in cui si parla la lingua in oggetto; - Produrre un testo semplice relativo ad argomenti che siano familiari o di interesse personale; - Descrivere esperienze ed avvenimenti, ambizioni ed obiettivi e spiegare brevemente le ragioni delle proprie opinioni e dei propri progetti. Il percorso fa riferimento al livello B1 del Portfolio Europeo delle Lingue. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.



LINGUA INGLESE – Livello Intermedio (Scarica allegato)

Lingua inglese livello intermedio - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Comprendere le idee principali di testi complessi su argomenti sia concreti che astratti; - Interagire con una certa scioltezza e spontaneità che rendono possibile un'interazione regolare e senza sforzo per l'interlocutore madrelingua; - Produrre un testo chiaro e dettagliato su un'ampia gamma di argomenti e spiegare un punto di vista su un argomento fornendo i pro e i contro delle varie opzioni. Il percorso fa riferimento al livello B2 del Portfolio Europeo delle Lingue. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.



LINGUA TEDESCA – Livello Principiante (Scarica allegato)

Lingua tedesca livello principiante - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Comprendere e usare espressioni di uso quotidiano e frasi tese a soddisfare bisogni concreti; - Presentare sé stesso/a e gli altri ed essere in grado di porre domande che riguardano la persona stessa (es. luoghi, orari, prezzi, ecc.) rispondendo allo stesso tipo di interrogativi; - Interagire in modo semplice con interlocutori che parlino lentamente e disposti a ripetere/riformulare. Il percorso fa riferimento al livello A1 del Portfolio Europeo delle Lingue. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.



LINGUA TEDESCA: Livello Elementare (Scarica allegato)

Lingua tedesca livello elementare - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Comprendere frasi ed espressioni usate frequentemente relative ad ambiti di immediata rilevanza (es. informazioni personali e familiari di base, fare la spesa, la geografia locale, l'occupazione); - Comunicare in attività semplici e di routine che richiedano un semplice scambio di informazioni su argomenti comuni; - Descrivere in termini semplici aspetti del proprio background e dell'ambiente circostante. Il percorso fa riferimento al livello A2 del Portfolio Europeo delle Lingue. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.



COMUNICAZIONE D’IMPRESA E MARKETING STRATEGICO (Scarica allegato)

Comunicazione d'impresa e marketing strategico - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198 €.

Il corso ha l'obiettivo di fornire competenze professionali, tecniche e manageriali per la gestione della comunicazione integrata, ambito strategico di ogni azienda e organizzazione tendente a sviluppare la competitività sul mercato, a consolidare la propria immagine e a ricercare consenso presso i pubblici. Verranno illustrate le relazioni esterne e interne, le consumer relations, la comunicazione pubblicitaria. Verranno inoltre fornite le competenze professionali per pianificare attività di marketing: pianificazione strategia e tecniche di marketing.

Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.



TECNICHE DI PROMOZIONE ED ORGANIZZAZIONE DI EVENTI (Scarica allegato)

Tecniche di promozione ed organizzazione di eventi - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198 €.
Il percorso ha l'obiettivo di fornire una visione ampia dello scenario degli eventi e del mondo della comunicazione, di formare professionisti in grado di definire il planning pubblicitario, di seguire campagne pubblicitarie, di articolare promozioni, di organizzare presentazioni, fiere, eventi.

Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.



TECNICHE PROFESSIONALI DI SOCIAL MEDIA PER IL MARKETING (Scarica allegato)

Tecniche professionali di social media per il marketing - durata 40 ore- orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 132 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Pianificare, monitorare e gestire i profili aziendali sui diversi social network; Controllare i contenuti condivisi e le modalità con cui l’azienda si espone sulle piazze virtuali; Posizionare efficacemente enti, aziende e brand, attraverso la creazione di un’immagine competitiva e creativa; - Creare valore dalle relazioni online con utenti e consumatori; - Tradurre le esigenze del Cliente in una campagna di comunicazione integrata;

Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.



ELEMENTI DI BASE DI PAGHE E CONTRIBUTI (Scarica allegato)

Elementi di base di paghe e contributi - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Elaborare la documentazione richiesta da leggi e norme che regolano il rapporto di lavoro; - Effettuare le operazioni inerenti alla costituzione del rapporto di lavoro; Redigere prospetti paga riferibili al lavoro ordinario e straordinario; - Supportare le procedure di assunzione, trasformazione e di cessazione del rapporto di lavoro; - Compilare la documentazione in assolvimento degli obblighi di informazione, richiesta di autorizzazioni, comunicazioni agli Enti preposti al controllo.

Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.



TECNICHE DI PAGHE E CONTRIBUTI (Scarica allegato)

Tecniche di paghe e contributi – durata 60 ore – orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Riconoscere gli elementi più significativi della contrattualistica e della normativa sul lavoro; - Operare nell'ambito dell'amministrazione del personale implementando le conoscenze di base precedentemente acquisite; - Svolgere le operazioni relative alla trasformazione e alla cessazione del rapporto di lavoro, - Utilizzare software gestionali specifici per il calcolo delle retribuzioni; - Conoscere gli adempimenti obbligatori del datore di lavoro in qualità di sostituto d'imposta e gli adempimenti assicurativi e contributivi periodici.

Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.



ELEMENTI DI GESTIONE FISCALE (MODELLO 730/UNICO) (Scarica allegato)

Elementi di gestione fiscale (modello 730/unico) - durata 40 ore - orario diurno (1 incontro a settimana nella giornata di sabato dalle 14.00 alle 18.00) – quota a carico del partecipante 132 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Gestire le attività nell’ambito della consulenza fiscale, all’interno dei CAF o in uno studio professionale; - Compilare correttamente i modelli fiscali dei centri di assistenza o di uno studio professionale, in particolar modo il Modello 730 ed il Modello UNICO; - Conservare la documentazione in base alle normative vigenti; - Operare sul sistema informativo del contribuente in base alla normativa tributaria vigente; - Realizzare, sulla base di specifiche definite, gli adempimenti fiscali e tributari nel rispetto delle scadenze. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.





ELEMENTI DI GESTIONE PREVIDENZIALE (Scarica allegato)

Elementi di gestione previdenziale- durata 40 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 132 €.

Il corso si propone di fornire ai partecipanti una conoscenza di base per poter operare nella gestione amministrativa del personale o nell'ambito di un caf o di un centro di assistenza previdenziale sviluppando le conoscenze relative alla normativa previdenziale di riferimento in materia di prestazioni di sostegno al reddito e pensioni. Al termine del corso l'allievo sarà in grado di gestire gli adempimenti previsti dagli istituti previdenziali e assistenziali, oltre a saper applicare le norme giuridiche nazionali ed internazionali a favore dei cittadini /lavoratori italiani, comunitari ed extracomunitari.
Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.



TECNICHE DI CONTABILITÀ AZIENDALE (Scarica allegato)

Tecniche di contabilità aziendale - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Conoscere le normative e le tecniche del bilancio e della contabilità; - Attuare le procedure relative alla fatturazione attiva e passiva; - Contestualizzare la normativa riferita al processo contabile; - Gestire il sistema aziendale delle rilevazioni contabili; - Predisporre la documentazione finalizzata alla stesura del bilancio d’esercizio; - Rispettare la normativa IVA aggiornandosi sulle evoluzioni in materia; - Predisporre report e liquidazioni periodiche.

Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.



BILANCIO D’ESERCIZIO E CONTROLLO DI GESTIONE (Scarica allegato)

Bilancio d’esercizio e controllo di gestione - durata 60 ore - orario preserale (2 incontri a settimana dalle 19.00 alle 21.00) – quota a carico del partecipante 198 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Monitorare, e gestire efficacemente l’andamento delle attività analizzando informazioni e indicatori indispensabili a indirizzare la gestione; - Monitorare i parametri fondamentali e valutare gli aspetti economici/finanziari generali e la redditività dell’area di business di competenza; - Definire un sistema di contabilità analitica per l'impianto di un modello di controllo di gestione; - Predisporre di budget finanziari, commerciali e produttivi; Determinare gli scostamenti, anche predisponendo report per il controllo di gestione. Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.





AGGIORNAMENTO INFORMATICO - FOGLIO ELETTRONICO – Livello Base (Scarica allegato)

Aggiornamento informatico-foglio elettronico livello base - durata 24 ore - orario diurno (1 incontro a settimana nella giornata di sabato dalle 09.00 alle 11.00) – quota a carico del partecipante 79.20 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Lavorare con i fogli elettronici e salvarli in diversi formati; - Scegliere le funzionalità disponibili per migliorare la produttività; - Approfondire la conoscenza del software utilizzato attraverso la consultazione della guida in linea; - Utilizzare funzioni standard di base; - Scegliere, creare e formattare grafici; - Modificare le impostazioni di pagina del foglio elettronico, controllare e correggere errori prima della stampa finale.

Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.



AGGIORNAMENTO INFORMATICO - FOGLIO ELETTRONICO – Livello Avanzato (Scarica allegato)

Aggiornamento informatico-foglio elettronico livello avanzato - durata 30 ore – orario diurno (1 incontro a settimana nella giornata di sabato dalle 11.00 alle 13.00) – quota a carico del partecipante 99 €.

Il corso si pone l'obiettivo di fornire le conoscenze e le capacità necessarie per: - Applicare formattazioni avanzate finalizzate al miglioramento della rappresentazione di dati numerici, testuali e grafici; - Riordinare ed effettuare interrogazioni e collegamenti su dati; - Utilizzare funzioni logiche, statistiche o matematiche complesse e le tecniche di interazione avanzata tra funzioni; - Utilizzare strumenti di analisi e verifica; - Registrare ed eseguire semplici macro.

Il calendario verrà definito sulla base delle richieste pervenute.