I corsi sono tenuti nella sede operativa di Torino – Corso Svizzera 185 bis e riguardano i seguenti settori: lingua inglese (livello elementare e intermedio), comunicazione d'impresa e marketing strategico, elementi di gestione previdenziale, elementi di base di paghe e contributi, tecniche professionali di social media per il marketing, elementi di gestione fiscale (modello 730/unico), bilancio di esercizio e controllo di gestione, organizzazione e sviluppo delle risorse umane, aggiornamento informatico - foglio elettronico (livello base)


L’ Associazione Minea offre la possibilità di iscriversi a diversi corsi voucher preserali e serali che permettano di sviluppare nuove competenze e skills nell’ottica di un aggiornamento e di un miglioramento continuo della propria posizione lavorativa.

I corsi sono tenuti nella sede operativa di Torino – Corso Svizzera 185 bis e riguardano i seguenti settori:

I corsi proposti sono finanziati fino al 70% e sono rivolti a persone occupate o ad aziende intenzionate a formare/aggiornare i propri collaboratori.

La Formazione ad iniziativa INDIVIDUALE ed AZIENDALE prevede la possibilità di accedere ai percorsi in base ai seguenti requisiti.



VOUCHER FORMATIVO INDIVIDUALE

Sono destinatari degli interventi di cui alla Misura 3.10iv.12.01.03 della Direttiva Formazione Continua e Permanente e, in quanto tali, possono partecipare alle attività formative approvate sul Catalogo dell’Offerta Formativa, attraverso il voucher formativo individuale, i lavoratori occupati impiegati presso un datore di lavoro localizzato in Piemonte e/o i lavoratori domiciliati in Piemonte:

a) impiegati in ruoli esecutivi e/o privi di livelli di qualificazione di base in ambito privato e pubblico;

b) impiegati in ruoli intermedi o in ruoli di responsabilità e/o funzioni specialistiche, compresi gli
operatori delle agenzie formative, dei soggetti accreditati per i servizi al lavoro e i funzionari delle Pubbliche Amministrazioni;
c) quadri e dirigenti privati e pubblici;

d) agenti, lavoratori con contratto a tempo parziale, a tempo determinato o di collaborazione organizzata dal committente ai sensi dell’art. 2 del D. Lgs. n. 81/2015, nonché inseriti nelle altre tipologie contrattuali previste dalla vigente normativa in materia che configurino lo stato di lavoratore occupato;

e) titolari e amministratori1 di piccole e medie imprese, inclusi i coadiuvanti;

f) professionisti iscritti ai relativi albi;

g) lavoratori autonomi titolari di partita IVA differenti da quelli richiamati alle lettere e) e f).

VOUCHER FORMATIVO AZIENDALE

Sono destinatari degli interventi di cui alla Misura 3.10iv.12.02.03 della Direttiva Formazione Continua e Permanente e, in quanto tali, possono partecipare alle attività formative approvate sul Catalogo dell’Offerta Formativa, attraverso il voucher formativo aziendale richiesto dall’impresa/soggetto assimilabile di cui sono addetti, i lavoratori occupati presso imprese localizzate sul territorio della Città metropolitana di Torino:

a) impiegati in ruoli esecutivi e/o privi di livelli di qualificazione di base in ambito privato;

b) impiegati in ruoli intermedi o in ruoli di responsabilità e/o funzioni specialistiche, compresi gli operatori delle agenzie formative e dei soggetti accreditati per i servizi al lavoro;

c) quadri e dirigenti privati;

d) agenti, lavoratori con contratto a tempo parziale, a tempo determinato o di collaborazione organizzata dal committente ai sensi dell’art. 2 del D. Lgs. n. 81/2015, nonché inseriti nelle altre tipologie contrattuali previste dalla vigente normativa in materia che configurino lo stato di lavoratore occupato;

e) titolari e amministratori1 di piccole e medie imprese, inclusi i coadiuvanti;

f) professionisti iscritti ai relativi albi.

Sono esclusi dal voucher formativo aziendale i lavoratori della Pubblica Amministrazione.

Il voucher formativo individuale può coprire fino al 70% del costo del corso, la restante quota resta a carico del partecipante che deve corrisponderla all’agenzia formativa titolare del corso prima dell’avvio del corso stesso (ma dopo l’assegnazione del voucher da parte della Regione).