Minea offre opportunità di formazione finanziata e a pagamento.

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TO - Gestione del Cambiamento
Corso a Pagamento

Obiettivi Il corso si pone come obiettivo quello di: - favorire lo sviluppo del pensiero creativo e sottolineare la forza del gruppo e della condivisone degli obiettivi nell’innovazione in atto

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TO - Manager come Coach: People Management
Corso a Pagamento

Obiettivi Il corso si pone come obiettivo quello di trasferire ai dirigenti coinvolti nella formazione strumenti e capacità che permettano di gestire, motivare, allenare e orientare comportamenti e performance dei collaboratori, nel rispetto della strategia aziendale.

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TO - Team Leadership
Corso a Pagamento

Obiettivi Il corso si pone come obiettivo quello di: - condividere modalità e tecniche necessarie alla costruzione e gestione di un team per svilupparne il pieno potenziale; - acquisire la capacità di valorizzare e integrare il contributo del singolo individuo attraverso il ruolo che ciascun dirigente ricopre; - fornire gli strumenti utili a gestire e favorire aspetti strutturali e relazionali alla base delle dinamiche del team.

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TO - Visione Strategica
Corso a Pagamento

Obiettivi Il Corso è stato pensato con l’intento di : -Avere una visione strategica del proprio business -Saper individuare le componenti critiche del business model della propria azienda - Definire gli obiettivi e l’action plan della propria strategia - Saper leggere i risultati economico-finanziari in chiave strategica

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